На первом курсе наши учащиеся проходят обучение в учебных классах, лабораториях и мастерских, оснащенных современным оборудованием, со второго курса, как правило, на договорной основе обучающиеся по профессиям повар и автомеханик проходят обучение на предприятиях района и в Санкт- Петербурге. Однако многие работодатели отказываются принимать на производственное обучение наших учащихся, ссылаясь на то, что они имеют низкий уровень знаний по профессии, пропуски занятий, или на то, что их приходится полностью переучивать. Или сетуют на то, что «вот мы их учим, учим, а они не возвращаются на предприятия». И причина здесь не только в низком уровне заработной платы.
Норматив комплектования учебной группы составляет 25 человек.
Общеобразовательную подготовку учащиеся училища проходят в 427 общеобразовательной школе.
- на базе 9 классов по профессии «повар, кондитер» с получением среднего полного образования сроком обучения 2.5 года.
- на базе 9 классов по профессии «парикмахер» обучения 2 года без получения среднего полного образования сроком
- на базе 9 классов по профессии «автомеханик» с получением среднего полного образования сроком обучения 3 года;
- на базе 8 классов по профессии «повар» без получения основного общего образования сроком обучения 10 месяцев;
На созданной материально- технической базе проводится обучениепо следующим образовательным программам :
В 20011/2012 учебном году в учреждении обучается 123 ученика. К сожалению, в последние годы наблюдается ежегодное снижение численности приема на обучение. Это связано не только с демографическим снижением рождаемости , но и с тем, что здание учреждения по адресу: ул. Фейгина, д.7 с 2007 года находится на капитальном ремонте и реконструкции, а учебный процесс проводится в приспособленных мастерских здания типовой школы по Цитадельскому шоссе, д.31.
В настоящее время Профессиональное училище 48 является единственным учреждением в Кронштадтском районе, обеспечивающим получение выпускниками образовательных школ района начального профессионального образования.
Кроме того, в систему НПО сейчас приходят такие дети, которые изначально имеют меньше шансов быть успешно адаптированными в обществе. Семьи, из которых они вышли, не так успешны, доход их близок к прожиточному минимуму. И если есть шанс, то именно начальное профессиональное образование дает его – пройти свой путь по карьерной лестнице от рабочей профессии до высшего профессионального образования без особого участия родителей и их материальных затрат.
В последние десятилетия в нашей стране сложилось так, что абсолютное большинство семей стремятся предоставить своим детям возможность получить высшее образование. Поэтому решать проблему привлекательности программ для подготовки высококвалифицированных рабочих кадров традиционными способами становится все более неэффективно.
80-х годов не обновлялся станочный парк и оборудование, в аварийном состоянии оказалось здание общежития по ул. Коммунистической, д. З-а.
Однако, в начале 90-х годов, базовые предприятия отказались от подготовки рабочих кадров. К тому времени «морально» устарела имеющаяся материально- техническая база учреждения, так как с начала
Выпускники училища получали рабочие места на базовых предприятиях и стабильную заработную плату, а нуждающиеся в жилье -места в общежитиях.Многим своим выпускникам училище дало путевку в жизнь, а полученная профессия стала основой для дальнейшего профессионального роста и развития.
Базовые предприятия выполняли очень важную функцию в подготовке рабочих кадров и принимали активное участие в развитии материально- технической базы профессионального училища. Мастерами производственного обучения для учащихся ПУ назначались самые квалифицированные рабочие предприятий. В каждом цехе руководством завода назначались наставники по проведению производственной практики. Ученики училища выполняли установленные нормы труда, помогая тем самым выполнять КМОЛЗу производственный план.
На протяжении многих десятков лет основной учебно-производственной базой для обучения рабочих кадров являлось старейшее градообразующее предприятие Кронштадтский Морской завод. Годами расцвета училища считаются 70-е – 80-е годы прошлого столетия, когда численность обучающихся превышала 800 человек. Со всех уголков Советского Союза приезжала молодежь, желающая получить профессиональное образование в нашем учреждении. Иногородние получали места в общежитии, принадлежавшем училищу и временную регистрацию.
Конференция предпринимателей " Проблемы и пути решения кадрового обеспечения предприятий малого и среднего бизнеса Кронштадтского района Санкт- Петербурга". Доклад директора ПУ 48 Трубячковой Ирины Васильевны
Структурные подразделения
Информация об учредителе
Комментариев нет:
Отправить комментарий